Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer Wykonawczy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Wykonawczego, który będzie odpowiedzialny za strategiczne kierowanie organizacją, nadzorowanie codziennych operacji oraz wspieranie rozwoju firmy. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zarządem, aby zapewnić realizację celów biznesowych, optymalizację procesów oraz wzrost efektywności operacyjnej. Dyrektor Wykonawczy będzie również reprezentować firmę na zewnątrz, budując relacje z kluczowymi interesariuszami, partnerami biznesowymi i klientami.
Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Wymagana jest również znajomość zasad zarządzania strategicznego, finansowego oraz operacyjnego. Dyrektor Wykonawczy będzie odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie długoterminowych planów rozwoju, monitorowanie wyników finansowych oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
W ramach swoich obowiązków, Dyrektor Wykonawczy będzie zarządzać kadrą kierowniczą, wspierać rozwój kultury organizacyjnej oraz dbać o zgodność działań firmy z obowiązującymi przepisami prawa i standardami etycznymi. Będzie również odpowiedzialny za analizę ryzyk, wdrażanie polityk zarządzania ryzykiem oraz zapewnienie ciągłości działania organizacji.
Szukamy osoby z minimum 10-letnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych, najlepiej w branży pokrewnej. Wymagane jest wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej. Kandydat powinien wykazywać się wysokim poziomem komunikatywności, umiejętnością negocjacji oraz zdolnością do pracy pod presją czasu.
Jeśli jesteś liderem z wizją, który potrafi inspirować innych i skutecznie zarządzać złożonymi projektami, zapraszamy do aplikowania na to kluczowe stanowisko w naszej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Nadzór nad codziennymi operacjami organizacji
- Zarządzanie zespołem kierowniczym i wspieranie ich rozwoju
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych
- Reprezentowanie firmy wobec partnerów i interesariuszy
- Identyfikowanie i wdrażanie nowych możliwości biznesowych
- Zarządzanie ryzykiem i zapewnienie zgodności z przepisami
- Tworzenie i promowanie kultury organizacyjnej
- Współpraca z zarządem w zakresie podejmowania decyzji strategicznych
- Zapewnienie efektywnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu strategicznym i operacyjnym
- Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne
- Zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku
- Znajomość zasad zarządzania finansowego i analizy danych
- Doświadczenie w reprezentowaniu firmy na zewnątrz
- Umiejętność budowania i motywowania zespołów
- Wysoka etyka pracy i odpowiedzialność
- Biegłość w języku polskim i angielskim
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu strategicznym?
- Opisz sytuację, w której musiałeś podjąć trudną decyzję biznesową.
- Jakie metody stosujesz do motywowania zespołu?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem ryzykiem?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem i interesariuszami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania wyników firmy?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jakie masz doświadczenie w reprezentowaniu firmy na zewnątrz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
